Ücret Yönetimi, çalışanlara sunulan maaş, prim, ikramiye ve yan hakların kurum politikalarına ve performans kriterlerine uygun şekilde yapılandırılmasını sağlar. Şeffaf ve adil ücretlendirme politikaları oluşturmanıza olanak tanırken, bütçe planlamaları ile entegre çalışarak finansal sürdürülebilirliği destekler. Ücret stratejilerinin veri odaklı yönetilmesi, çalışan motivasyonunu ve bağlılığını da doğrudan etkiler.