Yetenek Yönetimi çözümü, çalışanların yetkinliklerinin belirlenmesi, kariyer gelişimlerinin planlanması ve yüksek potansiyelli çalışanların elde tutulması süreçlerini destekler. Sistem, performans verileri ve gelişim ihtiyaçlarına göre kişiselleştirilmiş kariyer yolları sunarak kurum içi terfi ve rotasyon stratejilerini güçlendirir. Böylece uzun vadeli insan kaynağı planlaması daha sürdürülebilir hale gelir.